miércoles, 3 de octubre de 2012

Entrevista a Fermín IV (@fiv004)


Recientemente tuvimos la oportunidad de Twittear con Fermín IV (@fiv004) y le hicimos 3 preguntas básicas sobre liderazgo:

¿Quién te inspira?
¿Cómo te capacitas?
¿Qué cualidad debe tener todo líder?

He aquí la conversación:
@UCDgt - ¿Quién te inspira?

‏@fiv004 - Pablo sin duda... Esdras... pero mucho mas, nuestro Señor...

@UCDgt -¿Cómo te capacitas?

‏@fiv004 - conferencias... Liderazgo Espiritual de Sanders

@UCDgt -¿Qué cualidad debe tener todo líder?

‏@fiv004 – humildad


¿Qué piensas de esas respuestas? Tú como líder ¿Cómo responderías a esas preguntas?
Y lo más importante ¿puedes poner en práctica lo que Fermín sugiere?

Sigue a Fermín en Twitter.

jueves, 6 de septiembre de 2012

Podcast UCD - Episodio 2

Episodio 2 de nuestro Podcast de liderazgo.
En esta ocasión tuvimos el privilegio de platicar con Carlos Berges, Pastor de la Iglesia de Cristo Visión de Fe. Pueden seguir el blog del Pastor Carlos dando click aquí.


martes, 28 de agosto de 2012

De nuestros archivos - El trabajo social de la Iglesia

Este fin de semana vi un programa en la televisión acerca de un millonario que se va 10 días a los barrios bajos de su ciudad en busca de organizaciones o personas dignas de recibir de parte de él donaciones para mejorar el estado de la comunidad. El iba de encubierto por lo que las personas no sabían de quien se trataba. Al finalizar los 10 días el se presenta como quien realmente es y extiende cheques a los que él cree harán buen uso de su dinero.

Eso trajo a mi mente la pregunta: ¿Cuál es el papel de la Iglesia en la comunidad?

La Iglesia por siglos se ha convertido en un refugio para los perseguidos por el pecado. Bajo el lema “Torre Fuerte es el Nombre del Señor”, muchos hemos llegado a la Iglesia en busca de consuelo, descanso, sanidad y prosperidad. Lo cual es bueno y es cierto que se encuentra en el Señor.

El problema del ser humano es que tiende a olvidarse de sus miserias una vez empieza a mejorar su estilo de vida.  Alguien que ha experimentado la sanidad de una enfermedad infecto-contagiosa ¿acaso no evita estar con personas que puedan hacerla recaer? De igual manera alguien que ha logrado salir exitosamente del ciclo de la pobreza o escasez. Sus amistades empiezan a ser los de su “nuevo” estatus social y financiero. Quizás es por eso el dicho famoso de alguien que ve a su compañero salir del infortunio: “No te olvides de mi”.
Que por cierto esa frase se remonta al “ladrón” de la cruz junto a Jesús.

Pero ¿por qué? ¿Por qué tendemos a olvidarnos de las personas que hemos dejado atrás?
Quizás sea el síndrome de Caín…”¿Acaso soy yo guarda de mi hermano?”
Con mucha tristeza vemos que el papel de ayuda social que la Iglesia debería estar teniendo no se esta cumpliendo. Hay Iglesias que sí lo hacen, y oramos para que DIOS les siga ayudando. Pero, que de las demás congregaciones que no.

¿Por qué?
¿Será que nos hemos dedicado a sanar a los que ya están dentro, y los demás pues…que vean como hacen? ¿Será que hemos creído que no es necesario hacer trabajo comunitario...porque para eso esta el gobierno?

Al leer Mateo 14:16 vemos reflejado el sueño de DIOS. Jesús es claro, la gente no tiene que irse para ver como hace para resolver sus problemas. No tienen que votar para elegir un líder que les llene la cabeza de esperanzas, muchas veces falsas. No tienen que emigrar al norte para buscar una mejor vida.

La orden es clara. No hay atajos. No hay asteriscos con “aplican restricciones”.
Denles Ustedes mismos de comer.

¿Qué hacer ante tal demanda? Sencillo: OBEDECER. Los discípulos quisieron persuadir a Jesús con lo poco que tenían para que quizás cambiara de parecer. Pero a Jesús no le apantallan las cantidades, grandes o pequeñas, para Él es lo mismo 1 que un millón. Él mismo lo dijo, un día es como mil años, así que no hay excusa para decir, no tengo mucho.

Hay algo que debemos tener claro, para Jesús el trabajo en nuestras comunidades es importantísimo. Lo dejo bien claro en Mateo 25:41-46.
Si algo lo enoja y lo entristece es que los “supuestos” hijos del REY, se comporten como los hijos de los reyes, con desprecio por los desvalidos, que miran de reojo a los pobres y ejercen juicios sobre los que aun no han encontrado la LUZ, como nosotros lo hemos hecho.

Entonces, ¿Cómo no hacer realidad el sueño de nuestro maestro?
Estos son solo unos puntos (puedes añadir los tuyos en la sección de comentarios):

  • Intencional – Ten claro QUIEN Y QUÉ. Recuerda, el que mucho abarca poco aprieta. Hay hambrientos, sedientos, forasteros, desnudos, enfermos, encarcelados, etc. ¿Qué has visto en los alrededores de tu Iglesia?

  • Estratégico – Ten claro CÓMO. En una ocasión Jesús mando a que se sentaran por grupos, utilizó una estrategia. Investiga tu cual es la mejor que se aplica a tu visión.

  • Unidad – Jesús no hizo ningún milagro de alimentación solo. Los discípulos estuvieron con él. Únete con las Iglesias de tu comunidad y juntos solucionen los problemas…porque mejores son dos que uno.

(Este artículo fue publicado originalmente el 26 de octubre 2010)

domingo, 20 de mayo de 2012

Lecturas recomendadas


Noel Navas se “descose” y habla de las 7 cosas que le preocupan de la composición
El pastor Carlos Berges nos reta a ponernos ante el espejo de la Palabra de DIOS.
Carlos Navas alienta a los jóvenes a ser valientes!
Alex López habla acerca de temas importantes en nuestro diario vivir.
Aixa, esposa de Alex López no tiene pelos en la lengua para escribir lo que piensa.
Jorge Erdmenger comparte dosis para la vida.

Para los que leen inglés les recomiendo a:
Tony Morgan quien escribe para gupos de liderazgo
Perry Noble que es directo en sus escritos
Mark Beeson, quien con su serenidad y delicadeza para el arte de la fotografía nos reta a diario.

Hasta la próxima.

sábado, 12 de mayo de 2012

Aprendamos a comunicarnos




Todo tuvo su origen en Babel, la torre. Todos hablaban el mismo idioma y eran UNO, pero era necesaria la diversidad y fueron creados los idiomas. Pero no paró allí. A medida que las sociedades evolucionan también lo hacen sus maneras de comunicarse. Y fallar en actualizarse en ese cambio se corre el riesgo de quedarse fuera del movimiento, o mejor dicho: obsoleto.
Los líderes deben aprender a identificar los cambios en la manera de comunicarse de las personas. Si queremos que nuestro mensaje sea escuchado debemos hablar el idioma del segmento que queremos que nos escuchen.

Si quiero hablar con ingleses, debo hablar inglés. Si con Chinos, chino, y si con jóvenes, pues, el idioma que ellos hablan, cualquiera que sea.


El fracaso de muchos líderes es que no reconocen que quien debe aprender el idioma es uno mismo y no las masas, ya que si ellos no nos entienden se darán la vuelta e irán a donde se sientan cómodos y entiendan lo que se está hablando.


Muchos pueden considerar esto como aberrante ya que “quienes deben de cambiar son ellos”. Pero Pablo nos da una lección cuando dice que “a todos me he hecho todo, para que por todos los medios salve a algunos.” 1 Co 9:22b


Esto vino a mi mente mientras estudiábamos en la reunión semanal de grupos C.A.F.E. de La Frater que es el Espíritu Santo quien hace la obra a través de los que se dejan usar por él.


Si vemos que algún líder está “hablando” un idioma que no conocemos no debemos juzgar porque pueda que sea DIOS quien le haya dado esa habilidad. Es decir, si él está alcanzado a un segmento de la sociedad que nosotros consideramos “inalcanzable”, no podemos decir que no es de DIOS. Hechos 2:4b declara “según el Espíritu les daba habilidad para expresarse.”


Si DIOS le da la habilidad a alguien que alcance a los drogadictos, y lo hace con el lenguaje que ellos entienden, pues, ¡adelante! No soy quién para oponerme y mucho menos criticar. Como lo he dicho muchas veces, si no hago algo al respecto no tengo derecho de opinar.


Los líderes caemos en el juego diabólico de la desacreditación de otros por el simple hecho de no tener esa habilidad. O quizás por despreciar esa habilidad que DIOS nos puede dar para alcanzar a aquellos que aún no lo conocen.


Muchas veces queremos alcanzar a los jóvenes con música de viejos, o a los viejos con dinámicas juveniles. Queremos que el intelectual se haga ignorante y los poco estudiados apantallarlos con palabrería elaborada.


Ajustemos nuestras estrategias al segmento que queramos alcanzar. El no hacerlo nos hace ineficaces, incompetentes y al final retrasa que su Voluntad se haga en la tierra así como en el cielo.


Líderes, hagámonos de todo a todos, para que a través de todos los medios alcancemos a algunos.

sábado, 17 de marzo de 2012

Se egoísta...

Se egoísta y sonríe a otros
Se egoísta y ayuda a otros
Se egoísta y sirve a otros
Se egoísta e inspira a otros
Se egoísta y comparte con otros
Se egoísta y capacita a otros
Se egoísta y comisiona a otros
Se egoísta e instruye a otros
Se egoísta y escucha los problemas de otros

Recuerda que todo lo que uno siembra eso también cosecha.

Ayúdame, soy líder

El verdadero líder busca ayuda cuando las cosas no van bien. Cuando empezamos a debilitarnos en un área es indispensable que busquemos ayuda. Pero no de la divina, porque se da por hecho que lo hacemos a diario, sino de la humana. Ayuda del líder inmediato, del colega, inclusive de alguno de los colaboradores que tengamos a cargo.
He visto como muchos líderes sucumben ante las circunstancias por la falta de consejo, y no porque no lo tengan sino porque no lo buscan. Hemos creado esta burbuja de perfección en donde no podemos demostrar debilidad o flaqueza. Bueno, no es que no podamos, es que no queremos. Nuestro orgullo de “líderes” nos dice que los demás no pueden saber que estoy pasando por problemas.
Craso error.
La incapacidad de reconocer nuestras limitaciones es prueba de inmadurez espiritual.
¿Cuánto nos cuenta pedir ayuda?
El que tengamos un puesto de liderazgo no nos hace inmunes a los problemas personales, materiales, espirituales, etc. Pero qué difícil es decir: Ayuda, me estoy hundiendo! Tal y como lo expresó Pedro cuando caminó sobre las aguas.
Por lo general el líder busca su líder inmediato para soluciones, si esta persona no está disponible buscará a su compañero de milicia. Y si este no está disponible ¿Qué?
¿Porque no ir con un colaborador y abrir nuestro corazón? ¿Qué tiene de malo? ¿Acaso seremos menos líderes por mostrar nuestra humanidad?
Al contrario. El líder que muestra sus debilidades es más influyente que el que aparenta no tener problemas, y mucho más si pide ayuda personal a sus colaboradores.
Así que ¿te estás hundiendo en las aguas de la desesperación? ¿No sabes qué hacer?
Líderes, busquemos ayuda.

Influencia o Manipulación



Como líderes tenemos la oportunidad de afectar la vida de las personas que nos rodean. Esto puede ser para bien o para mal. Podemos levantar o destruir. Dar vida a los sueños de otros o matar sus esperanzas. Podemos influenciar o manipular..


Recordemos, el líder hace que las cosas pasen y el líder de líderes hace que las cosas pasen a través de otros. Y eso se logra con influencia o manipulación.


Los métodos que usemos determinaran el resultado.


El que influencia logra resultados positivos, el que manipula obtendrá resultados aparentemente positivos al principio pero el final será desastroso. El líder que usa su carisma para influenciar a otros deja que la creatividad decida el “como” y obtendrá el resultado deseado. El manipulador controla los pormenores de los procedimientos y al final culpa a los colaboradores por el fracaso del proyecto.


Influencia = Comunidad = Ellos
Manipulación = Egoísmo = Yo


El líder influyente reconoce el potencial de los colaboradores. El manipulador centra la atención en sus propias habilidades limitadas e inhibe el potencial de otros.


El líder influyente estará rodeado de sus fieles seguidores, el manipulador quedará solo.


¿Somos líderes que influyen o manipulan?